第93章 趁热打铁(白银盟加更5)_末世鼠辈
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第93章 趁热打铁(白银盟加更5)

  第93章趁热打铁(白银盟加更5)

  这些人全被安排在了那个院子里居住,也就是他们的家,哪怕是临时的也是家。坐在家里,没有外人,由领导做主,大家敞开心扉说一说现在,聊一聊将来,顺便吐吐苦水、声讨一下坏蛋,显然比在任何场合都要容易些。

  另外刘全有还提出了一个要求,除了被选为妇女主任的林娜和他之外,不要让任何人参加,尽可能的减轻他们的心理负担。

  在让谁当妇女主任,也就是团队三把手的问题上,刘全有又见识到了洪涛的智慧。刚开始他提议让初秋担任,很明显,初秋已经是洪涛的女人了,这么重要的职务把控在她手中,基本就等于让洪涛身兼双职,大权在握,一时无俩。

  可洪涛马上就把这个人选给否定了,他说初秋不适合做这种工作,原因是能力够但心智不够坚韧,与之相比林娜更适合这个位置。

  后来刘全有回家之后和周金兰说起这件事儿,结果让媳妇一句话就给点透了:洪涛有意撮合林娜和焦樵在一起,且进展不错。

  合算让来让去,表面上公正廉明坚决不搞裙带关系、全凭能力上位,获得了群众的极大信任,结果三把手人选还是人家兜里的。

  焦樵和洪涛是好哥们,具体好到啥程度目前还无法确定。但可肯定的是在洪涛心目中,初秋怕是都没焦樵份量重,最次也是相等的。

  一旦林娜和焦三的事情成了,自然也是洪涛的亲信,这和把职务直接给初秋没有半点区别,但名声好多了。最厉害的是这一切都能拿到台面上说,没有半点阴谋诡计的嫌疑,完完全全就是阳谋,确实玩的比自己高级多了。

  忆苦思甜大会召开的很成功,当小女孩蓝玉儿哭诉了姥爷半夜被吵醒,出门被怪物咬伤也变成怪物,她一个人被关在家里担惊受怕过了三天,结果被孙大成那伙人搭救,但又马上沦落成奴隶,每天只能吃一顿饭,还要冒着被咬伤的风险去楼上吸引怪物下来的遭遇之后,所有与会人员都发出了撕心裂肺般的哭嚎。

  哭,是人类最基本也是最有效的宣泄方式之一。大部分人习惯偷偷哭,或者在亲人面前哭。能当着陌生人哭,哭的越剧烈心扉打开的也就越大,宣泄的也就越畅快。

  人活着那么多痛苦、那么多郁闷、那么多不顺心,实际上都是自己脑子里纠结呢,只要把这个结打开也就想通了,思想通了人就正常了。

  午饭的时候刘全有带着一群人回来了,不用说话,只要看看他们的神态就知道开会的效果非常好,和昨天完全不一样了。虽然还有点畏畏缩缩,但眼睛里终于有了神采。

  还没等洪涛致欢迎词呢,叫舒玉兰的老太太就带头跪下了,然后院子里哗啦啦跪了一片。水南琴和褚婷最有意思,她们俩没参加忆苦思甜大会,正帮着周金兰做饭,看到这个场面,干脆端着盘子也跪了下去。

  “哎呦呦,大妈大妈,这可使不得,折寿啊!快起来快起来,以前的苦难咱就当过去了,只要人活着比啥都强。说起苦来,那些变成怪物的人才苦,甚至都没人问过他们的意见。可是想活下去也不是太容易,需要大家团结一心付出辛苦的劳动!”

  感谢可以笑纳,太过的礼数就没必要了,不等老太太把头磕下去,洪涛就把她拉起来按在了椅子上。同时还得和刘全有交流交流眼神,得知计划成功,赶紧趁热打铁,也别等边吃边聊了。

  “恩人呐,您说,您说干啥我们就干啥,谁说半个不字谁就不是人!”看起来这个老太太有点带头人的感觉,自打进院都是她在代表其他10个人说话。

  “恩人就免了,我姓洪,洪涛,大家可以叫我名字,或者老洪。咱们这个小团体分工很明确,我主要负责外勤,刘主任负责内务。大家刚来,本该多休息休息的,可现在形势严峻啊,外面不光有怪物,还有很多和大家一样在受苦的人。每多耽误一天他们就得多煎熬一天,大家觉得我们还能在这里安享太平吗?”

  刘全有的忽悠工作完成的不错,甚至超出了预期,洪涛也不能拉胯,还得继续忽悠。和刘全有相比他是另一个风格,没有耐心的谈话、细致入微的关怀,有的全是大方向、大环境、大战略……要不咋叫大忽悠呢。

  “不能!……对,不能!……我们不怕受罪,再多的罪也受过了!……洪领导您就说吧,该怎么干!……”

  小忽悠能把人的心结打开,大忽悠则是要调动起人的血性和热情。现场所有获救者达不到异口同声,却也七嘴八舌的表了态,就一个意思,坚决拥护!

  “那好,咱们先吃饭,人是铁饭是钢,不管干啥都要有个好身体。来来来,你俩也别光捧着盘子,上菜上菜,具体的工作安排下午我会和刘主任商量一下,争取在晚饭前得出结论。大家利用下午的时间多熟悉熟悉咱们这里的环境,有不明白的地方就问林主任,或者直接来找我和刘主任!”

  成了,忽悠的差不多了,热情这东西不是越多越好,太多容易糊,必须掌握好火候,一点点加温。正好初秋从厨房探出头示意午饭准备好了,下面就该边吃边喝边聊了,气氛一定融洽,必须像个大家庭!

  “哎呀,都是人才啊,放心吧,我们必须争取让大家各尽其才,发挥出最大的能力!”别人是聊天,洪涛和刘全有却要边聊边在心里默默盘算。算啥呢?算算这些人里有没有目前能马上发挥能量的人才。

  从洪涛脸上的笑容和嘴里的感叹判断,这些人里应该是人才辈出,可实际上他是一边笑一边夸一边掉泪。整整13个人,真要说有用的人才只有半个,加一起怕是都没有孙建设一个人好用。

  水南琴是个高三学生,擅长项目是拉小提琴……好吧,军队里还有文艺兵呢,她暂且就算是未来的宣传部门成员。

  褚婷更狠,她是个演员,擅长项目是舞蹈、唱歌、表演,业余爱好是瑜伽、旅游和购物……得,又是一位预备役文艺兵!

  老太太舒玉兰是位退休教师,教小学语文的,头脑还算清晰,语言组织能力也不错,还写的一手不错的硬笔书法。可惜都77岁了,除了可以带带孩子,估计也干不了啥。

  杜强,40岁,物业公司电工,对水暖也懂点,他就是那半个有用的人才。为啥说是半个呢,因为他身体太弱了,还有痛风。

  剩下的9个人里面,一个10岁的小女孩,一个健身教练,一个商场售货员,两个自己开店做买卖,四个办公室写写算算。

  也不能说人家就没用,只是算不上即插即用。好在她们的身体都比较健康,没什么大毛病,岁数也在壮年,对团队是个有益的补充。

  吃过午饭,洪涛把刘全有、林娜、初秋、张凤武、游易、李想招呼到一起开了个会,主题就是讨论一下目前团队的组织结构。焦三和孙建设一大早就骑着摩托车跑了,到现在也没回来。

  以前只有小猫三两只,啥结构不结构的,吼一嗓子谁不听就滚蛋,过得到一起过,过不到一起别在一起凑合,非常随心所欲。

  可现在不成了,小三十口子人,之前谁也不认识谁,突然间要在一起生活一起工作,想都不用想,矛盾肯定有,还不会少。

  这时再用粗狂式管理不是说不成,而是管理者会非常忙,每天都要在解决矛盾、安抚各方之中奔波,效果不好,效率也不高。

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