第70章工作安排
讲完股权方面的知识，陈元看着李明睿，“和你普及一下股权方面的知识，也是防止你以后在资本手底下吃亏，毕竟资本都是贪婪的，只要有机会，就一定会把控一家有潜力的公司的。”
“生活中，经常有很多人因为欠缺这方面的知识，结果被资本钻了空子，最终辛苦创立的公司为他人作了嫁衣。虽然你刚刚起步，但是我还是希望你能够重视起来，以免以后吃亏。”
“况且我也多少了解公司目前的处境，资金成了制约公司发展的阻力，目前想要获得大笔资金，只能通过融资，所以股权分配方案也可以提上日程了。”
李明睿喝完最后一口咖啡，用手磨着杯子，好像在思考着。
过了半晌，李明睿抬起头来，“老师，您在这方面有研究，您看我的公司适合哪种股权模式？”
陈元想了想，道：“我建议你采取双重股权结构或者阿里的股权结构，企鹅的马总之所以能把控公司，主要得益于一致行动人的规定，但是其中毕竟有风险，舌头和牙齿还有打架的时候呢，谁能保证自己人不会出卖自己？”
“阿里的股权结构没有风险么？”
“多少有点吧，虽然有一致行动人制度和合伙人制度，但是毕竟也是由人组成的，人心隔肚皮，你懂的。”
“如果我想让企业做得更长久，应该怎么选？”李明睿一边示意经过的服务员给自己续一杯咖啡，一边询问道。
陈元笑道：“没想到你还挺有追求的。如果这样的话，那我建议你采用合伙人加一致行动人制度。”
“为什么？”
“双重股权结构看似能够把控公司大权，但是权力高度集中的同时，公司又太容易被打上个人印记，一旦个人有个风吹草动，那么公司也会被牵累遭殃。而采用合伙人制度，虽然作为创始人对于公司仍然会有很大的影响，但是毕竟影响有限，最多在二级市场上会有波动，而且可以随时退休，而不会对公司发展造成负面影响。”
李明睿听到合伙人制度不必像双重股权制那样累人，心里有些偏向合伙人制度，但是具体实行方案，还得和公司员工研究一下，毕竟目前公司里的员工都是元老，一旦以后公司发展壮大了，这些人几乎都会身居要职。
“再看看吧，反正公司还能撑一段时间，股权只要在引入投资人之前准备好就行了。”李明睿喝了口刚续的咖啡。
“提前设计好股权，等见投资人的时候可以给对方看，如果对方真心想要投资，就很可能会接受股权分配方案，如果投资人心怀不轨，那么一定不会接受这种看起来比较苛刻的股权分配方案的，这样也算将一些不靠谱的投资人过滤掉了。”
接下来，李明睿向陈元请教如何管理好公司，大部分的时间都是陈元在讲，李明睿在听，很快时间就过去了。
李明睿主动把陈元送到小区门口，这才返回公司。
还没走到办公室，李明睿就在门口听到里面欢快的聊天声，时不时地还传来几声惊呼声。
“什么情况？大家下午都吃了兴奋剂了？”李明睿迈进办公室。
“恭喜任教主，贺喜任教主。”陈东一脸喜悦地走上前来。
李明睿也来了兴致，装模做样地应和道：“向左使快说说，喜从何来啊？”
魏才俊插嘴道：“喜从平台来，报告教主大人，我们已经成功做到十万的用户数量了，而且日活跃用户过半。”
“哦？这真是个好消息，大家先放下手头工作，都来会议室开个简短的会议。”说完，李明睿来到刘义守的工位，刘义守正在聚精会神地编写着接下来的运营计划，直到李明睿拍了拍他的肩膀，才反应过来。
不一会儿，公司十几个员工都来到会议室，小小的会议室已经容纳不下所有人，部分员工就只好坐在边上。
眼看李明睿想要讲话，大家都安静下来。
李明睿说道：“大家轻松点，不要这么严肃。今天开会呢，就是安排一下周末的值班，做我们这一行的，肯定做不到周末都不上班，所以我建议运营部门的同事分成两个小组，彼此错开来，A小组周一到周五正常上班，周末放假；B小组周一周二休息，周三到周日都要上班，大家看看能不能接受？”
说完，李明睿看向刘义守。
刘义守毕竟是部门老大，此时也站出来发声，“周末值班还不够，我们可能晚上也需要有人值守，具体怎么安排会后安排，现在就是征求大家的意见。”
有人提出疑问：“周末上班和工作日一样吗？”
李明睿回答道：“对，就是正常上班，只是休息时间调整了。”
接下来大家都表示没有异议。
“好。接下来就是工作方面的事，运营这边和商户商谈的脚步不要停，目前各大高校，写字楼附近大部分商户都入驻了平台，接下来就是居民小区附近，所以还要辛苦运营的同事们。”
口头感谢完，李明睿表示下个月发工资的时候会有惊喜。
接下来，李明睿交代技术部门的工作任务，“向问天，我们的商户信息录入工具什么时候能开发完？运营这边本来人手就不够，还要留两个人专门在公司输入商户信息，工具做好了，也能将他们从繁杂的工作中解放出来啊。”
陈东回应道：“已经在开发了，预计这周结束可以测试，如果顺利，下周就可以使用了。”
李明睿对于员工们的工作进度还是比较满意的。
然后李明睿交代技术这边如果忙完，就可以着手平台第二个版本的研发，这时，魏才俊举手示意有话要说，“任教主，我建议公司招一个安卓和一个IOS开发，我想用原生技术重做产品，因为原生开发出来的产品在流畅度和用户体验这块确实很好，随着用户越来越多，公司需要注重用户体验，况且早点移植项目，成本也更小。”
李明睿询问了一下陈东，确实是这样，于是同意了请求，然后让人事王梦兰留意这方面的人才。
眼看就要下班了，有几个员工频繁地查看着手机，于是李明睿宣布会议结束，大家正好下班。
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“生活中，经常有很多人因为欠缺这方面的知识，结果被资本钻了空子，最终辛苦创立的公司为他人作了嫁衣。虽然你刚刚起步，但是我还是希望你能够重视起来，以免以后吃亏。”
“况且我也多少了解公司目前的处境，资金成了制约公司发展的阻力，目前想要获得大笔资金，只能通过融资，所以股权分配方案也可以提上日程了。”
李明睿喝完最后一口咖啡，用手磨着杯子，好像在思考着。
过了半晌，李明睿抬起头来，“老师，您在这方面有研究，您看我的公司适合哪种股权模式？”
陈元想了想，道：“我建议你采取双重股权结构或者阿里的股权结构，企鹅的马总之所以能把控公司，主要得益于一致行动人的规定，但是其中毕竟有风险，舌头和牙齿还有打架的时候呢，谁能保证自己人不会出卖自己？”
“阿里的股权结构没有风险么？”
“多少有点吧，虽然有一致行动人制度和合伙人制度，但是毕竟也是由人组成的，人心隔肚皮，你懂的。”
“如果我想让企业做得更长久，应该怎么选？”李明睿一边示意经过的服务员给自己续一杯咖啡，一边询问道。
陈元笑道：“没想到你还挺有追求的。如果这样的话，那我建议你采用合伙人加一致行动人制度。”
“为什么？”
“双重股权结构看似能够把控公司大权，但是权力高度集中的同时，公司又太容易被打上个人印记，一旦个人有个风吹草动，那么公司也会被牵累遭殃。而采用合伙人制度，虽然作为创始人对于公司仍然会有很大的影响，但是毕竟影响有限，最多在二级市场上会有波动，而且可以随时退休，而不会对公司发展造成负面影响。”
李明睿听到合伙人制度不必像双重股权制那样累人，心里有些偏向合伙人制度，但是具体实行方案，还得和公司员工研究一下，毕竟目前公司里的员工都是元老，一旦以后公司发展壮大了，这些人几乎都会身居要职。
“再看看吧，反正公司还能撑一段时间，股权只要在引入投资人之前准备好就行了。”李明睿喝了口刚续的咖啡。
“提前设计好股权，等见投资人的时候可以给对方看，如果对方真心想要投资，就很可能会接受股权分配方案，如果投资人心怀不轨，那么一定不会接受这种看起来比较苛刻的股权分配方案的，这样也算将一些不靠谱的投资人过滤掉了。”
接下来，李明睿向陈元请教如何管理好公司，大部分的时间都是陈元在讲，李明睿在听，很快时间就过去了。
李明睿主动把陈元送到小区门口，这才返回公司。
还没走到办公室，李明睿就在门口听到里面欢快的聊天声，时不时地还传来几声惊呼声。
“什么情况？大家下午都吃了兴奋剂了？”李明睿迈进办公室。
“恭喜任教主，贺喜任教主。”陈东一脸喜悦地走上前来。
李明睿也来了兴致，装模做样地应和道：“向左使快说说，喜从何来啊？”
魏才俊插嘴道：“喜从平台来，报告教主大人，我们已经成功做到十万的用户数量了，而且日活跃用户过半。”
“哦？这真是个好消息，大家先放下手头工作，都来会议室开个简短的会议。”说完，李明睿来到刘义守的工位，刘义守正在聚精会神地编写着接下来的运营计划，直到李明睿拍了拍他的肩膀，才反应过来。
不一会儿，公司十几个员工都来到会议室，小小的会议室已经容纳不下所有人，部分员工就只好坐在边上。
眼看李明睿想要讲话，大家都安静下来。
李明睿说道：“大家轻松点，不要这么严肃。今天开会呢，就是安排一下周末的值班，做我们这一行的，肯定做不到周末都不上班，所以我建议运营部门的同事分成两个小组，彼此错开来，A小组周一到周五正常上班，周末放假；B小组周一周二休息，周三到周日都要上班，大家看看能不能接受？”
说完，李明睿看向刘义守。
刘义守毕竟是部门老大，此时也站出来发声，“周末值班还不够，我们可能晚上也需要有人值守，具体怎么安排会后安排，现在就是征求大家的意见。”
有人提出疑问：“周末上班和工作日一样吗？”
李明睿回答道：“对，就是正常上班，只是休息时间调整了。”
接下来大家都表示没有异议。
“好。接下来就是工作方面的事，运营这边和商户商谈的脚步不要停，目前各大高校，写字楼附近大部分商户都入驻了平台，接下来就是居民小区附近，所以还要辛苦运营的同事们。”
口头感谢完，李明睿表示下个月发工资的时候会有惊喜。
接下来，李明睿交代技术部门的工作任务，“向问天，我们的商户信息录入工具什么时候能开发完？运营这边本来人手就不够，还要留两个人专门在公司输入商户信息，工具做好了，也能将他们从繁杂的工作中解放出来啊。”
陈东回应道：“已经在开发了，预计这周结束可以测试，如果顺利，下周就可以使用了。”
李明睿对于员工们的工作进度还是比较满意的。
然后李明睿交代技术这边如果忙完，就可以着手平台第二个版本的研发，这时，魏才俊举手示意有话要说，“任教主，我建议公司招一个安卓和一个IOS开发，我想用原生技术重做产品，因为原生开发出来的产品在流畅度和用户体验这块确实很好，随着用户越来越多，公司需要注重用户体验，况且早点移植项目，成本也更小。”
李明睿询问了一下陈东，确实是这样，于是同意了请求，然后让人事王梦兰留意这方面的人才。
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