第42章项目启动
“行了，咱俩也别商业互吹了，接下来的日子里我们都要同舟共济，共同面临困难。”李明睿说。
刘义守表示赞同，两人陷入了沉默。
过了一会儿，李明睿说：“我马上就要开学了，虽说大学课程比较少，甚至可以逃课，但是毕竟还是要去意思一下的，所以我以后有可能不会天天来公司，对于这种情况，刘哥有什么好的建议吗？”
刘义守显然也忽略了李明睿大学生的身份，此刻被李明睿重新提到，也没有什么比较好的建议。
想了一会儿，刘义守说：“要不去请一个职业经理人来帮你管理公司吧？”
李明睿想也不想，直接回绝道：“我也想过，但是请一个职业经理人费用太高，对于我们这个创业公司来说，是一个负担，所以不用考虑了。我现在想的就是刘哥能不能帮我照看一下公司。”
刘义守急忙摇头，说道：“我不行的，没有过管理公司的经验，你让我管理运营部门还行，管理公司我怕把公司管没了。”
“我不也没有管理过公司吗？不论是谁，总有第一次吧。”
“还是不行，毕竟不是我自己的公司，正所谓‘屁股决定脑袋’，若是管理好了还没有什么，若是管理不好，到时候很可能会影响我们的交情。”
李明睿见刘义守把话说到这个份上了，也不好强求，只能说：“那好吧，看来我得研究研究，让公司哪怕没有我也能健康地运行下去。”
回到自己的座位上，李明睿开始查阅相关资料，国内的甚至国外的公司制度，因为像李明睿这种情况很少见，世界上几乎所有的创业公司在开始阶段，作为创始人，肯定会参与到公司的运营当中，只有这样，公司才能在创始人设想的框架之下发展。
而国人更胜一筹，几乎任何一家成功的私营企业都铭刻着创始人的标记，甚至可以说创始人在自己的公司里属于大权在握的状态。
而李明睿就要打破这个传统，他想要自己设计一条道路，既能不失去公司的控制权，又能保证公司在没有自己参与的情况下依然能够健康平稳地运行。
这对于刚刚上大学的李明睿来说，是条不小的挑战，自从公司这个组织开始出现，不知道多少才华横溢之辈都企图控制公司，因为一旦公司离开创始人的控制，要不就会烟消云散，要不就是彻底被别人控制，而创始人往往还会沦落到被公司扫地出门的地步。
想了半天，脑壳都想得隐隐作痛，最后李明睿决定不去想了，走一步看一步，自己只是不能做到天天到公司，一周估计起码能有三四天时间坐镇公司，而且目前公司结构比较简单，短时间之内不会出现失控的情况。
下午临近下班时，产品经理程东总算把产品原型和流程图发来了，李明睿表示今天自己要先看一看，明天会和他碰个面，具体细节需要两个人商议一番。
下班时间一到，所有员工都和李明睿打招呼离开了，只剩李明睿留在公司研究程东的原型图。
程东不愧是专业的产品经理，至少在做原型这一块上挑剔不出大毛病，可以说通过原型图，李明睿可以大致清楚了将要做的产品是什么样子。从开始的注册登陆页面，一直到最后下单完成，逻辑上基本没有大的漏洞，李明睿乐此不疲地反复浏览了几遍原型后，觉得没有多大问题，便准备下班回家了。
第二天，李明睿决定先开会，大家一起讨论一下产品。
程东显然有所准备，他把设计、前端开发后端开发，甚至测试都喊到会议室开会。
看着不大的会议室，李明睿把会议的主持权交给了程东，程东作为一个产品经理，他有义务全程参与产品的立项与开发，所以他最合适来主持会议，李明睿只需要在一边查漏补缺就行了。
程东先将投影连上电脑，先给大家演示了一遍原型，最初的版本非常简单，只有商家列表，想要选择哪家店，点进去就进入店铺详情，展示店铺提供的食物，用户只需要选择好食物，填好对应的数量，即可付款，然后只需要待在原地，便会有人把食物送上门。
刘义守看到这里，立刻发问：“老板，负责送餐的人员是不是我们公司提供？如果商家比较繁忙，是没有办法及时提供外卖的。”
李明睿说：“刘经理先等一等，有关涉及到运营方面的事，之后再开会研究，今天我们主要是看一看我们需要做的产品。对于这个产品，大家有什么想说的，可以尽情说出来。”
张勇说道：“在我看来，这个产品还是很有市场的，但是一旦用户数量增加，对于服务器这边的压力还是相当大的，所以希望老板能尽快解决服务器的事情，等会议结束，我这边就可以着手准备搭建后台开发的环境了，我还需要老板把企业相关信息提供给我一份，我需要申请代码托管服务，这样才能防止不小心把代码弄丢的情况。”
李明睿说：“服务器这块我会尽快给你准备好，过几天我们公司会来一位技术大牛，以后如果有什么技术方面的需求，可以直接找他。”
然后李明睿说：“接下来，我会放权给程东，省得我拖累你们开发产品，到时候大家都要听从程东的安排，如果程东有什么不能解决的问题，可以随时联系我。”
大家都表示明白了。接下来，程东开始安排任务，首先他给了钱欣欣一周的时间去设计产品的界面，包括一些图标设计，力求原创，可以借鉴。
同时安排后台开发人员可以开始数据库方面的设计，测试人员根据产品原型，把测试用例整理出来，见大家都没有什么疑问了，就表示可以散会了。
李明睿离开会议室，先打了个电话给魏才俊，魏才俊表示自己正在走离职流程，基本没有工作安排了，于是李明睿让他请假先来一趟公司。
下午上班时间刚到，魏才俊便风尘仆仆地赶来公司，李明睿向大家介绍到：“这位是魏才俊，以后就是我们公司的项目经理了，这几天他在忙着从上一家公司离职，过几天就能正式入职，大家欢迎。”
魏才俊简单地介绍了一下自己，然后和几位员工都认识了一番。
李明睿将魏才俊单独叫到会议室，说出技术方面的困难。魏才俊当场表示服务器这方面的问题他会解决，到时候只需要李明睿配合一下就可以了。李明睿见魏才俊把技术有关的问题都揽走了，也感到一身轻松，深感技术大牛招得值。
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刘义守表示赞同，两人陷入了沉默。
过了一会儿，李明睿说：“我马上就要开学了，虽说大学课程比较少，甚至可以逃课，但是毕竟还是要去意思一下的，所以我以后有可能不会天天来公司，对于这种情况，刘哥有什么好的建议吗？”
刘义守显然也忽略了李明睿大学生的身份，此刻被李明睿重新提到，也没有什么比较好的建议。
想了一会儿，刘义守说：“要不去请一个职业经理人来帮你管理公司吧？”
李明睿想也不想，直接回绝道：“我也想过，但是请一个职业经理人费用太高，对于我们这个创业公司来说，是一个负担，所以不用考虑了。我现在想的就是刘哥能不能帮我照看一下公司。”
刘义守急忙摇头，说道：“我不行的，没有过管理公司的经验，你让我管理运营部门还行，管理公司我怕把公司管没了。”
“我不也没有管理过公司吗？不论是谁，总有第一次吧。”
“还是不行，毕竟不是我自己的公司，正所谓‘屁股决定脑袋’，若是管理好了还没有什么，若是管理不好，到时候很可能会影响我们的交情。”
李明睿见刘义守把话说到这个份上了，也不好强求，只能说：“那好吧，看来我得研究研究，让公司哪怕没有我也能健康地运行下去。”
回到自己的座位上，李明睿开始查阅相关资料，国内的甚至国外的公司制度，因为像李明睿这种情况很少见，世界上几乎所有的创业公司在开始阶段，作为创始人，肯定会参与到公司的运营当中，只有这样，公司才能在创始人设想的框架之下发展。
而国人更胜一筹，几乎任何一家成功的私营企业都铭刻着创始人的标记，甚至可以说创始人在自己的公司里属于大权在握的状态。
而李明睿就要打破这个传统，他想要自己设计一条道路，既能不失去公司的控制权，又能保证公司在没有自己参与的情况下依然能够健康平稳地运行。
这对于刚刚上大学的李明睿来说，是条不小的挑战，自从公司这个组织开始出现，不知道多少才华横溢之辈都企图控制公司，因为一旦公司离开创始人的控制，要不就会烟消云散，要不就是彻底被别人控制，而创始人往往还会沦落到被公司扫地出门的地步。
想了半天，脑壳都想得隐隐作痛，最后李明睿决定不去想了，走一步看一步，自己只是不能做到天天到公司，一周估计起码能有三四天时间坐镇公司，而且目前公司结构比较简单，短时间之内不会出现失控的情况。
下午临近下班时，产品经理程东总算把产品原型和流程图发来了，李明睿表示今天自己要先看一看，明天会和他碰个面，具体细节需要两个人商议一番。
下班时间一到，所有员工都和李明睿打招呼离开了，只剩李明睿留在公司研究程东的原型图。
程东不愧是专业的产品经理，至少在做原型这一块上挑剔不出大毛病，可以说通过原型图，李明睿可以大致清楚了将要做的产品是什么样子。从开始的注册登陆页面，一直到最后下单完成，逻辑上基本没有大的漏洞，李明睿乐此不疲地反复浏览了几遍原型后，觉得没有多大问题，便准备下班回家了。
第二天，李明睿决定先开会，大家一起讨论一下产品。
程东显然有所准备，他把设计、前端开发后端开发，甚至测试都喊到会议室开会。
看着不大的会议室，李明睿把会议的主持权交给了程东，程东作为一个产品经理，他有义务全程参与产品的立项与开发，所以他最合适来主持会议，李明睿只需要在一边查漏补缺就行了。
程东先将投影连上电脑，先给大家演示了一遍原型，最初的版本非常简单，只有商家列表，想要选择哪家店，点进去就进入店铺详情，展示店铺提供的食物，用户只需要选择好食物，填好对应的数量，即可付款，然后只需要待在原地，便会有人把食物送上门。
刘义守看到这里，立刻发问：“老板，负责送餐的人员是不是我们公司提供？如果商家比较繁忙，是没有办法及时提供外卖的。”
李明睿说：“刘经理先等一等，有关涉及到运营方面的事，之后再开会研究，今天我们主要是看一看我们需要做的产品。对于这个产品，大家有什么想说的，可以尽情说出来。”
张勇说道：“在我看来，这个产品还是很有市场的，但是一旦用户数量增加，对于服务器这边的压力还是相当大的，所以希望老板能尽快解决服务器的事情，等会议结束，我这边就可以着手准备搭建后台开发的环境了，我还需要老板把企业相关信息提供给我一份，我需要申请代码托管服务，这样才能防止不小心把代码弄丢的情况。”
李明睿说：“服务器这块我会尽快给你准备好，过几天我们公司会来一位技术大牛，以后如果有什么技术方面的需求，可以直接找他。”
然后李明睿说：“接下来，我会放权给程东，省得我拖累你们开发产品，到时候大家都要听从程东的安排，如果程东有什么不能解决的问题，可以随时联系我。”
大家都表示明白了。接下来，程东开始安排任务，首先他给了钱欣欣一周的时间去设计产品的界面，包括一些图标设计，力求原创，可以借鉴。
同时安排后台开发人员可以开始数据库方面的设计，测试人员根据产品原型，把测试用例整理出来，见大家都没有什么疑问了，就表示可以散会了。
李明睿离开会议室，先打了个电话给魏才俊，魏才俊表示自己正在走离职流程，基本没有工作安排了，于是李明睿让他请假先来一趟公司。
下午上班时间刚到，魏才俊便风尘仆仆地赶来公司，李明睿向大家介绍到：“这位是魏才俊，以后就是我们公司的项目经理了，这几天他在忙着从上一家公司离职，过几天就能正式入职，大家欢迎。”
魏才俊简单地介绍了一下自己，然后和几位员工都认识了一番。
李明睿将魏才俊单独叫到会议室，说出技术方面的困难。魏才俊当场表示服务器这方面的问题他会解决，到时候只需要李明睿配合一下就可以了。李明睿见魏才俊把技术有关的问题都揽走了，也感到一身轻松，深感技术大牛招得值。
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